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钢铁国企4怪病缠身须改革自救

2019-10-09 22:34:48来源:励志吧0次阅读

  钢铁国企4怪病缠身须改革自救

  通过改革调整(百科),推进兼并重组,该削减产量的削减产量,该关闭的关闭,根除四大怪病,做到人员能进能出、工资(百科)能高能低、干部能上能下,国企钢铁企业就能好起来。 近日,熟悉钢铁行业的业内人士在接受采访时透露,很多国有钢铁企业快撑不下去了,但是仍在咬牙坚持亏本生产,长此下去,国有钢铁企业多年积攒的老本也将彻底赔光。 进入2013年,沪深两市最大“败家子”榜单公布,国企包揽十大榜单。统计显示,十大巨亏企业2012年度合计亏损金额高达近500亿元,国有钢铁企业占据六席,中冶、鞍钢、马钢、山东钢铁、安阳钢铁、华菱钢铁等大型钢铁国企赫然在列。与此同时,一些大型钢铁企业连年巨亏也遭到外界质疑。 根据国家发改委公布的数据显示,2012年全国规模以上工业企业实现利润55578亿元,同比仅增长5.3%;12月当月实现利润8952亿元,同比增长17.3%。值得一提的是,2012年全国规模以上钢铁冶炼及加工行业实现利润855亿元。 纵观全年数据,两类企业利润同比下降,国有及国有控股企业实现利润14163亿元,同比下降5.1%;外商及港澳台商投资企业实现利润12688亿元,同比下降4.1%。而集体企业实现利润819亿元,同比增长7.5%;股份(百科)制企业实现利润32867亿元,同比增长7.2%;私营企业实现利润18172亿元,同比增长20%。 信达证券报告分析称,这说明民营企业在我国有着很强的经济活力,在经济企稳回升之时,最先反弹(百科)的是灵活度和敏感度很高的民营企业。 值得一提的是,根据中国钢铁工业协会公布的数据显示,2012年86家会员企业基本上没有利润。这86家企业绝大多数是国有大型钢铁企业,钢铁产量占全国产量的80%。这也说明整个钢铁行业的利润基本上是来自中小钢铁企业和民营钢铁企业。 冶金工业经济发展研究中心副主任刘海民在接受采访时指出,当前国有钢铁企业普遍存在四大怪病:一是产量能增不能减;二是生产线能开不能关;三是工资能涨不能降;四是人员能进不能出。 刘海民告诉,相对民营钢铁企业,钢铁国企竞争力基础不错,在装备上有优势,管理也比较规范化,产品质量、员工素质、研发水平整体也比较好,主要存在的问题是机制问题。 用刘海民的话说,这种机制问题就是“不能按市场决策”,亏损也要干,不如中小民企,中小民企是根据市场行情决定生产情况,不做亏本买卖(百科)。 刘海民说,目前钢铁行业不景气,国企钢铁企业普遍抱着宁可丢掉效益也不能丢掉市场的心理。

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